但是到了2014年之后,被小米动了蛋糕的对手都醒了过来。 2.一项研究发现,相对于那些心情很差的员工,心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。研究显示,所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的,而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。 这位老兄手伸得挺长,后来还专
最近21世纪商业评论有一篇文章《一位小米前员工的财务告白:期权如何处理让我纠结》。更多好处请关注坤鹏论公众号:kunpenglun,回复“投稿
而当这些年轻人聚集在一块时,索尼等日本各大品牌厂商也随之而来。 2.缺少可执行的实现路径 定目标是容易的,实现目标很难。但实际上稍微抛出几个问题,就会发现
原药给力市场总监连佳星因此写道:“不要轻信TS,钱不到账的投资商都是耍流氓,我们团队一度在融资背景艰难的情况下,从去年12月到今天,一直把宝押在了一
不要追求风口,要把握时机,曾经创蓝253也犯过错,一头扎进了风口,2013年微信营销火热,客观说,当时的时机是不错的,可惜“把握”
4.那些非常重视幸福感的人也更为孤独,越是想追到幸福结果往往背道而驰,在追
1991年圣诞节前夕,张兰怀揣着打工挣来的2万美元和创业梦,乘上了回国的飞
如果我想投资一个公司,首先会去这家公司,不是跟老板接触,而是跟这家公司的产